Mamy dla Was coś, co rzadko się zdarza w naszym biznesie.

Konkurs, w którym nie wygrywa ten z największą strukturą. Nie ten, kto jest najdłużej. Nie ten, kto ma najwyższą rangę.

Wygrywa ten, kto w ciągu najbliższych 11 tygodni wykona ROBOTĘ.

O co chodzi?

Od 16 marca do 30 maja 2026 trwa konkurs rekrutacyjny dla wszystkich biznespartnerów w zespole CzasNaWellU. Jedyna metryka, która się liczy: ilu nowych aktywnych BP zrekrutujesz wraz z innymi partnerami w Twojej strukturze generacyjnej.

Do gry przystępujesz w momencie, gdy w Twojej strukturze znajdzie się nowy aktywny Biznespartner w czasie trwania konkursu. Bez znaczenia, czy jesteś z nami od tygodnia, czy od pięciu lat.

I to jest właśnie to, co czyni ten konkurs innym od wszystkiego, co do tej pory robiliśmy.

Nagroda — nie „wyjazd”. DOSTĘP.

10–12 lipca 2026, Gdynia. TOP 10 najlepszych z Was.

• Rejs prywatnym jachtem po Zatoce Gdańskiej
• Ekskluzywna kolacja w Jacht Klubie
• Garden party u Flavia Tomczaka — nieformalne spotkanie z założycielami WellU
• Wizyta w biurze WellU — tour + sesja z zarządem

Nie chodzi o to, że ktoś Ci funduje weekend nad morzem. Chodzi o to, że dostajesz dostęp do kręgu, do którego trzeba sobie zasłużyć. Bliskość z ludźmi, którzy tę firmę budują od samego początku. Rozmowy, których nie da się odbyć na Zoomie. Relacje, które mogą zmienić Twój biznes na lata.

Tego się nie kupuje. Na to się ZASŁUGUJE.

Dlaczego warto to potraktować poważnie?

Większość konkursów w Network Marketingu działa tak: kto ma dużą strukturę, ten wygrywa. Reszta nawet nie startuje mentalnie, bo wie, że nie ma szans. Znasz to?

My to odwróciliśmy do góry nogami.

Wprowadziliśmy zasadę izolacji gałęzi — kluczowy mechanizm, który sprawia, że duże struktury NIE dają automatycznej przewagi. Jeśli ktoś z Twojej gałęzi sam wejdzie do TOP 10, jego wynik odpada od Twojego. Nie możesz wygrać „na plecach” innych. Musisz SAM zrobić robotę.

Co to oznacza w praktyce? Że koleżanka, która dołączyła do WellU miesiąc temu, ma dokładnie takie same szanse jak ktoś, kto jest tu od lat. To nie slogan, tak działa matematyka konkursu.

Jak wejść do TOP 10?

Dwie ścieżki:

• Masz rangę posiadaną min. Vice Director? Masz gwarantowane miejsce.
• Nie masz? Zrekrutuj w strukturze generacyjnej jak najwięcej nowych aktywnych BP — z zachowaniem warunku minimum 5 nowych aktywnych BP. Poniżej 5 — nie wchodzisz do rankingu.

Ty i Twoi ludzie — razem. Im więcej nowych aktywnych BP w Twojej strukturze, tym wyżej w rankingu.

Czy 5 to dużo? Zależy, po której stronie stoisz. Jeśli każdego dnia porozmawiasz z jedną nową osobą o biznesie — to jest nie tylko realne, ale wręcz konserwatywne.

Nowy aktywny BP = nowe konto biznesowe + pierwsze zamówienie min. 50 punktów. Proste.

Ranking na żywo

Na stronie CzasNaWellU będzie aktualizowany ranking — zobaczysz swoją pozycję, wyniki innych, i ile brakuje Ci do TOP 10. Transparentnie, na bieżąco, co tydzień.

Nie musisz się zapisywać

Jesteś aktywnym BP? Już bierzesz udział. Automatycznie. Pytanie nie brzmi, CZY startujesz. Pytanie brzmi: ile osób jesteś w stanie zrekrutować w 11 tygodni?

Ludzie dzielą się na takich, którzy SPRAWIAJĄ, ŻE SIĘ DZIEJE, i takich, co PATRZĄ, JAK SIĘ DZIEJE.

Szansa jest teraz. Konkurs trwa. Do roboty.